En 2020, à l’occasion des 10 ans du Groupe, nous avons pris la décision de nous redéfinir afin de construire un modèle de développement responsable intégrant les dimensions économiques, environnementales et sociales du Développement Durable. Ce choix repose sur une réflexion collective, qui nous a permis de définir de nouvelles valeurs ainsi qu’une stratégie forte.
Pierre Bréchard
Chez Noemys, nous croyons à un tourisme accessible, sincère et responsable.
Les envies de voyage évoluent : proximité, authenticité, respect de l’environnement.
Ces attentes rejoignent nos convictions.
Avec nos équipes, nous avançons chaque jour vers un modèle plus durable, en restant fidèles à notre ADN : accueillir simplement, avec exigence et humanité.
Baptiste Letorey
Chez Noemys, nous portons une vision d’un tourisme plus sobre, plus responsable et profondément ancré dans les enjeux de notre époque. Notre engagement RSE s’incarne sur le terrain, à travers des actions concrètes pour réduire notre impact, valoriser nos territoires et accompagner nos équipes.
C’est avec cette ambition que nous avons engagé plusieurs chantiers, la labellisation Clef Verte des hôtels du groupe, l’élaboration d’une stratégie de décarbonation, un programme de formation des collaborateurs aux écogestes et bien d’autres.. Nous avançons avec rigueur, lucidité et la conviction que chaque progrès compte. La stratégie du Colibri, faisant sa part à son niveau, nous parait être des plus pertinentes et nous sommes fiers de l’avoir adoptée au sein du Groupe Noemys.
Exigence, Bienveillance et Agilité
Garantir la qualité de nos services tout en réduisant notre impact environnemental
Accompagner nos équipes, nos clients et nos partenaires
Nous adapter rapidement aux enjeux du secteur du tourisme responsable
Depuis son lancement, le projet Respect & Bienveillance s’est attaché à former nos équipes aux bonnes pratiques ainsi qu’à créer un écosystème vertueux autour de nos hôtels. À ce jour, plus de 160 de nos collaborateurs sont formés chaque année, à raison de 26h de formation par métier. Nous avons comme objectif 100% des collaborateurs formés en 2026.
Ce projet repose sur 7 grands objectifs :
Dans la continuité de sa politique RSE, le groupe a lancé en 2022, son séjour vert. L’objectif étant de mettre en action aussi bien nos collaborateurs que nos clients.
→ Adhérer au séjour vert pour un hôtel, c’est s’engager à mettre en œuvre au minimum les actions suivantes pour une activité plus respectueuse de son environnement naturel et social.
→ Adhérer au séjour vert pour le(a) client(e), c’est participer à cette démarche lors de son séjour au travers de bonnes pratiques.
○ Sensibilisation au gaspillage d'eau
○ Optimisation des lavages en machines
○ Contrôle techniques réguliers
○ Equipement en dispositifs hydro-économes pour nos points d'eau
○ Utiliser l’eau de manière éco-responsable en ne la laissant pas couler inutilement et en signalant tout dysfonctionnement à la réception (fuite,…).
○ Sensibilisation au gaspillage d’énergie
○ Températures de consigne pour nos chauffages et climatisations
○ Taux de 80% minimum d’éclairages en LED
○ Utiliser le chauffage et la climatisation de manière confortable et raisonnable, (température ambiante comprise entre 17°C et 22°C)
○ Eteindre le chauffage et la climatisation en cas d’aération de la pièce
○ Utiliser les rideaux pour protéger la chambre du soleil l’été et laisser rentrer le soleil l’hiver
○ Débrancher les appareils électroniques et éteindre les luminaires lorsqu’ils ne sont pas nécessaires
○ Choix de produits locaux et de saison privilégié dans nos achats
○ Produits d’entretien et d’accueil écolabellisés et/ou naturels
○ Utiliser les cendriers mis à disposition pour jeter les mégots de cigarette
○ Tri sélectif des déchets liés à notre activité
○ Valorisation des déchets (bocaux…)
○ Dématérialisation de nos factures, devis et contrats
○ Au petit déjeuner, se servir autant de fois que souhaité, mais en quantité raisonnable, pour être sûr de ne pas gaspiller
○ Trier les déchets en fonction des mesures mises en places dans l’hôtel
○ Programme de formation Respect et Bienveillance
○ Sensibilisation au développement durable
○ Analyse de nos impacts environnementaux, sociaux et économiques
○ Planification d’actions
○ Définition et partage de nos bonnes pratiques
○ Partage de notre démarche à nos partenaires
○ Utiliser l’eau de manière éco-responsable en ne la laissant pas couler inutilement et en signalant tout dysfonctionnement à la réception (fuite,…).
Suivez-nous sur les réseaux !